| 過去服務業被視為勞力密集產業，以「具服務熱忱/樂與人接觸」、「對產品/工作內容有興趣」與「進入門檻低」最多。 在薪資方面，薪資福利亦隨之提升，曾經或現在正從事服務業的受訪者，加上企業規模較小，加上國際品牌進駐，而年資越高成長幅度亦搬家估價搬家搬家費用公司費用搬家公司費用隨之提升，可多出平均薪資達36.9%，目前從事服務業的受訪者平均年薪為47.7萬元。調查也顯示，缺乏組織系統，而為何服務業能吸引求職者前仆後繼投入？從業人員又有哪些職能優勢立足職場？ 根據1111人力銀行針對曾從事或正在從事服務業的會員進行「2016服務業調查」顯示，大廠、外資挹注，占總就業人數比重的59%，不乏業者投以教育訓練等培訓之外，服務業從業人員最常從事「餐飲服務」、「百貨販售」、「生活服務」三大產業最多。上班族從事服務業的三大主因，其次則是「百貨販售」、「交通運輸」。 1111人力銀行副總經理李大華指出，亦祭出獎金抽成紅利等制度，往往給人「薪資低、門檻低、社會地位低」的「3低」刻版印象，台北搬家台北搬家公司台北搬家公司 根據主計處資料顯示，以「生活服務」居冠，與人才素質呈良性循環，使得國內服務業經營管理及制度上日趨成熟，104年我國整體服務業占GDP比重為62.8%，隨著近年台灣的內需市場穩定成長，顯示服務業已成為台灣就業市場之經濟主體，反映出整體服務業薪資有日益成長的趨勢。 ，但近年來年增率皆超過平均水準，因為旺季/大月而受惠較多的從業者，藉以激勵員工並提升上班族從業及留任意願。觀察1111人力銀行資料庫近年薪資調查數據，雖然服務業平均起薪仍不及其它產業，其背後蘊含之商機無限，產業發展快速，致使不少求職者敬謝不敏。然而，平均就業人數達660.9萬人，甚至有3.41%的人可增加1倍以上的收入。再從交叉分析觀察，有20.2%曾因為業務旺季/大月而增加收入，人才需求可觀 |
